宁化县第36期科级干部进修班赴浙取“发展真经”
11月3日至7日，宁化县第36期科级干部进修班学员赴杭州、嘉兴等地开展为期5天的“沉浸式研学”，围绕数字经济、红色文化、共同富裕等主题，在 “学先进、找差距、谋发展” 中汲取浙江发展智慧，为宁化高质量发展蓄能。
在杭州滨江AIGC产业创新中心，AI虚拟数字人实时模拟直播带货的场景，生动展现AIGC技术的产业落地能力；专题课上，“AI + 设计”高效出图、“AI + 客服”智能响应等案例，清晰拆解技术对电商、文创行业的重构逻辑。
走进萧山机器人小镇，机械臂精准完成零件组装、农业机器人赋能生产的画面，让 “新质生产力” 从概念变为具象。
红色文化的浸润是此次研学的重要一课。在嘉兴南湖，学员们循着 “一大” 代表的足迹，驻足泊于湖面的红船，感受 “开天辟地、敢为人先” 的精神源头；走进南湖革命纪念馆，从史料展板到 “红船精神” 解读，一段段历史让初心使命可触可感。
结合《浙江强村富民集成改革组合拳》专题课，学员们深刻认识到红色精神与发展实践的紧密关联。“红船精神不是陈列品，要体现在攻坚克难的干劲里”，大家纷纷表示，将把红色力量带回宁化，转化为履职尽责的实际行动。
从文化传承到乡村治理，浙江共同富裕的生动实践为学员们提供了鲜活样本。京杭大运河博物馆内，千年水运文脉与现代发展的交融，让学员们深受启发；小河历史文化街区中，老厂房变身文创工坊、旧码头转型休闲驿站的模式，为宁化红色旧址、古村落的 “保护 + 活化” 提供了新思路。
安吉余村的蜕变更是让学员们印象深刻。漫山翠竹间，“绿水青山就是金山银山” 的石碑旁，学员们详细了解 “村集体入股”“文旅融合” 等共富经验，与当地干部探讨资源盘活、村民增收的路径。萧山梅林村的 “未来乡村” 建设、诸暨枫桥 “传统治理 + 数字赋能” 的模式，进一步打开了宁化基层治理与乡村发展的思路。
学员们纷纷表示，将把浙江经验转化为宁化发展的具体举措，为县域高质量发展注入新动能。
通讯员 张茜茜 李琪
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