张清昌：从深山走出的海关关长
工作尽责尽职，结下好人缘
张清昌干工作尽责尽职，1995年，提为拱北海关人事处副科长，1999年，入纪检监察室任正科级监察员。由于纪检工作的特殊性，做这种工作容易得罪人，同事们对纪检监察员也都保持一点距离。张清昌起初有些苦恼，自己本来就是一个外地人，做这个得罪人的工作，不是更难和人交往？“都是职责所在，组织上把你安排在这个岗位，那你也得去做。关键是方式方法的问题。”张清昌说。
之后，张清昌做工作，找人谈话，都遵循一个原则：以礼待人，态度友好。5年的纪检工作，他不但出色完成各项任务，还博得了大家的充分肯定、信任：在一次后备干部民主测评中，票数最高。当时副科长以上有50多个人，张清昌得了30多票，比第二名领先了10多票。
正是这种尽责尽职的工作作风和以礼待人的做人准则，张清昌在拱北海关顺风顺水，从副科长、正科长到拱北海关综合统计处副处长，2007年，任拱北海关万山分海关副关长 。
“不能把管理对象当朋友”
张清昌的管理对象就是关区内数千家企业。如何和这些管理对象打交道，是门学问。他的原则是：在友好相处的基础上还要保持距离。
“不能当朋友，什么时候他都是工作对象。要把握好相处的度。否则容易犯错。”张清昌如是说。友好，体现在要为企业提供很好的服务，他们来了解情况、咨询政策，自己要热情。不能超越尺度，尤其是不能碰金钱，说实在一点，一旦碰上金钱，这个关系就变了。这种交往就变味了，就有可能干些违背原则的事情，这是绝不允许的。
“我是农民的儿子，从大山里走出来的，能够从山里走到海洋，非常不容易，能够发展到今天很不易，我非常珍惜今天这种生活。”张清昌说。
“宁化的发展离不开基础设施的改善”
“客家人有一种热情、好客，勤劳、吃苦耐劳，这是我们宁化发展的精神所在。”
谈到宁化的发展，张清昌表示：更大的发展还得靠基础设施的完善。只有交通等基础设施完善了，宁化的优势资源才能够更好的利用起来。（俞祥波）
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