1月14日，宁化县劳动和社会保障局在县劳动就业中心召开2010年度工作总结暨表彰会。会议总结了去年劳动和社会保障的工作并对明年的工作进行了部署。副县长陈瑞镜出席会议并讲话。

    会议确定了2011年工作目标：新增城镇就业岗位1800个，转移农村富余劳动力5000个，就业困难对象援助就业达100%；各类社会保险费征收率达100%，离退休人员养老和失业人员失业保险金足额发放100%；新型农村社会养老保险综合参保率达95%以上，社会保障卡项目建设工程全面覆盖。劳动争议案按期结案率100%。按照市委、市政府下达的创建创业型城市工作目标，全面完成各项指标任务，顺利通过国家验收。

    会议提出了完成工作目标的主要措施：一是以创城为重点，扩大就业渠道。实施更加积极的就业政策；推动创业带动就业；统筹做好重点群体就业工作；强化“一对一”职业指导、求职技巧训练、岗位推荐、职业培训等服务工作。巩固“一户一就业”成果。健全职业培训制度；加强基层劳动保障工作平台建设。二是破解企业用工、缺工难题，要以合理提高劳动者工资，遵守劳动工时制，改善职工生活条件为重点，依法签订劳动合同，保障员工合法权益，为劳动者缴纳各类保险，要招得来、留得住；要搞好调查摸底，掌握就有就业愿望的劳动力底数；开展技能培训，提高劳动者就业能力。三是抓好维权工作，构建和谐关系。构建和谐劳动者关系促进机制；加强劳动争议仲裁调解工作；强大清理拖欠农民工工资力度；加大劳动保障监察执法力度；四是集中精力，强化措施，加快完善社会保障体系建设。加快社会保障卡项目建设工程，今年3月底前完成30.9万张社保卡发放任务；推进新农保试点工作，新型农村社会养老保险参保率要达到100%，基金征缴率达100%，60周岁以上老人养老保险参保率要达到100%；加快完善养老保险制度；深化医疗保险制度的改革；健全失业保险制度；全面推进工伤、生育保险制度发展。五是提供保障服务，加快社会保障文明服务窗口建设。理顺各经办机构职能分工，简化办事程序，改变工作作风，提高办事效率。六是加强社会保险经办机构队伍建设。重视对基层社会保障工作人员的培训，通过加强学习、提高能力，通过定期培训，专业导师进行具体工作指导等方式，提高基层社会保障工作人员的专业素质，提高业务动态管理和服务水平，增强基层社会保障工作人员处理问题的能力。