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宁化: 实施“雏燕培养”计划 推动宁籍人才回归

2023
08/28
07:40
宁化县融媒体中心

8月23日,宁化县举行2023年“雏燕培养”计划紧缺急需专业人才培养协议签订仪式,县委组织部、人社局、定向培养单位有关负责人,定向培养生及家长参加。



仪式上,县教育局、住建局、农业农村局、卫健局、华侨经济开发区管委会5个定向培养单位、定向培养生及家长、县人社局签订培养协议书。相关负责人对定向培养协议相关内容进行详细解读。


“近年来,园区处于快速发展阶段,特别是随着化工园等园区建设,急需引进一批化工、环保等专业管理人才。2022年,县里大力回引我县生源或户籍的‘双一流’高校紧缺专业毕业生回宁就业,给园区人才引进带来了福音,破解人才引进难等问题。”县华侨经济开发区管委会党工委委员刘长安说。


“宁籍人才”回归专项行动政策也给医院带来了实实在在的利好。“宁籍人才”将成为推动宁化县医院诊疗水平不断提升的重要力量。


今年是宁化县开展定向培养紧缺急需专业人才的第二年,也是实施“宁籍人才”回归专项行动中“雏燕培养”计划的措施之一,计划培养一批教育、医学、化工与制药、动物医学、土建等方面紧缺急需专业人才,共有22名宁化生源或户籍的学子报名成功,报名人数同比增长46.7%,此次与定向培养单位签订定向培养协议的22名定向培养生,也分别被“双一流”、全国省属重点师范类高等院校、福建医科大学等高校录取。


“我觉得我县定向培养紧缺专业人才是一个非常好的计划。首先,对于个人而言,这个政策能够在我毕业的时候就为我提供一份很好的工作岗位。其次,宁化是我的家乡,未来如果能将自己的专业知识和在技能应用于社会,助力宁化的经济发展是特别有意义的一件事。”华侨经济开发区管委会2022年定向培养紧缺急需专业人才吴威说。


据悉,2022年以来,为进一步加强对定向培养紧缺急需专业人才的跟踪管理,宁化县通过定期联系走访、举办课程培训、召开座谈会及开展寒暑假岗位实践等一系列活动,切实为回引宁化生源或户籍的“双一流”高校及紧缺急需专业优秀毕业生提供服务保障。


记者 叶炉 夏淑珍


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【作者:叶炉 夏淑珍】 【责任编辑:张惠川】

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