2月18日人民网“地方领导留言板·留言回复”报道，宁化一农村小学老师以网民身份给福建省委书记孙春兰留言版上留言：“孙书记您好！要多关心教育，特别农村教育。多关心教师的疾苦，农村教师工资已经少到不能养家糊口了。三明宁化教育系统官本位太严重：老师的绩效工资，其实就是领导拿去发补贴；岗位设置也是考虑不用上课的领导。农村的学校在经济上多年都无人问津了，教学设备，教学方法，教学手段是二千年前孔子用过的。如果这种城乡差距再发展下去，无法向面朝黄土，背朝天的百姓交代呀。”
1月13日，宁化县教育局及时作出答复意见：宁化县教师绩效工资严格按照上级有关文件要求，制订绩效工资实施方案，经过教师反复讨论后提交学校教代会通过，各校在实施过程中也是严格按教代会通过的方案来进行的。并坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜，学校中层以上的干部绝大部分都是学校的中坚骨干，基本上教学行政双肩挑，其工作量比普通教师大，因此在考核中成绩相对较突出，绩效奖有的会略高于普通教师，但不是所有的行政人员都高于一线教师。规范津补贴后，各学校没有再发放其他补贴，不存在领导拿绩效工资去发补贴的问题；学校领导也均有安排上课，并列入绩效考核。宁化县于2009年通过省级“双高普九”验收，全县教师队伍建设、教学设备、办学条件都有较大的改善和提高，每年都按照要求足额下拨给各所学校公用经费（小学每人每年350元，中学每人每年550元）。2010年，宁化县投入297.6万元用于添置图书、教学仪器等，目前每所农村学校都配了电脑室、图书室、多媒体室，并投入6618万元新增农村校舍面积58552平方米。（本网记者）
