| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 县医院为什么没有发综治平安奖和精神文明奖？？？ | ||||
| 来 信 人： | 累觉不爱 | 来信日期： | 2018-01-16 | 信件编号： | 201801160835509798 |
| 信件内容： | 综治平安奖和精神文明奖是是鼓励各个单位和员工积极向上的激励措施，县医院为什么没有发综治平安奖和精神文明奖，不要说年薪制，从来都只发60%左右，而且基数五年不涨，其他单位都翻番了，我们这些熬夜倒班、经常加班的却停步不前，还要扣发什么县绩效，累觉不爱，怎么留得住年青人。 |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：县医院 处理时间：2018-01-21 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 2013年后，三明市公立医院改革后相关部门相继出台了一系列有关医院人事工资制度改革的文件，包括明卫[2013]18号《关于试行医生（技师、临床药师）年薪制若干意见》,明委发[2015]3号《中共三明市委三明市人民政府关于进一步深化医药卫生体制改革工作的意见》明人社[2015]138号《关于公立医院实行医院工资总额制度后不再执行一般事业单位人事工资制度的通知》及明医改组[2015]16号《三明市深化医药卫生改革领导小组关于进一步完善公立医院薪酬制度的通知》及县公务员局2016年度文件 《关于2016年度事业工作人员绩效管理奖等项目的发放通知》等相关文件，从中明确列出公立医院实行年薪制度后应严格执行工资总额政策，从2015年开始公立医院职工实行全员目标年薪制、年薪计算工分制；享受年薪制的医务人员，各医院不得再以任何形式发放与职工个人有关的津补贴及奖金等，一旦发现将收回有关的津补贴及奖金，县医院、中医院实行年薪制、不再发放年终发放项目等相关条款，这些年医院、中医院严格执行上述文件，未发放与工作量年薪无关的任何补贴。因而未发放精神文明奖、综治奖是按文件精神执行的。 宁化县总医院 2018年1月20日 |